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印度代孕包成功:世界各國產假安排 俄羅斯最長 從3年延長至4年

发布时间:2024-04-26 01:24:02 浏览量:486

印度代孕包成功:世界各國產假安排 俄羅斯最長 從3年延長至4年

【美國】不帶薪產假12周

從3年延長至4年_1

在美國,母親沒有帶薪產假,只有12周的無薪產假,父親也一樣,這是所有工業化國家中最短的產假。而且還有一些限制,比如之前必須被特定僱主僱傭滿12個月,期間至少工作1250小時。

與日本形成鮮明對比的是,美國的帶薪產假似乎是發達國家中最無情的。而美國媽媽通常會做出這樣的選擇:三三五四辭職照顧孩子兩三年,然後再找新工作,這對她們來説並不難。雖然日本的帶薪產假很長,法律規定也很好,但是社會氛圍對產婦並不友好,對女性的性別歧視是一個很重要的原因。

【日本】帶薪產假為期14周

婦女在孩子出生前可以休假6周,孩子出生後休假8周,如果是多胞胎,可以適當延長。產假期間,工資為原工資的60%。此外,父母一方可以選擇休一年的不帶薪育兒假。父母輪流休育兒假的,可以延長兩個月。

【瑞典】16個月(480天)的帶薪產假

瑞典法律規定,所有在職父母有權為每個孩子享受16個月(480天)的帶薪產假,費用由國家和僱主分擔。其中,前390天的工資是原工資的77.6%,後90天的工資是固定的(每天180克朗)。為了鼓勵父親參與撫養孩子,瑞典法律規定16個月中有兩個月必須由父親享受。

【挪威】 12個月拿80%的工資的產假,或者10個月拿100%工資的產假

挪威“爸爸們”的育兒假將從目前的10周延長至12周。新生兒的父母雙方都可以休總共47周的育兒假,在此期間他們可以拿全薪,或者他們可以選擇休總共57周的假,這是他們工資的80%。所有費用由國家承擔。挪威政府表示,到2013年底,將進一步把父親的強制育兒假延長至14周。

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【美國】不帶薪產假12周

從3年延長至4年_1

在美國,母親沒有帶薪產假,只有12周的無薪產假,父親也一樣,這是所有工業化國家中最短的產假。而且還有一些限制,比如之前必須被特定僱主僱傭滿12個月,期間至少工作1250小時。

與日本形成鮮明對比的是,美國的帶薪產假似乎是發達國家中最無情的。而美國媽媽通常會做出這樣的選擇:三三五四辭職照顧孩子兩三年,然後再找新工作,這對她們來説並不難。雖然日本的帶薪產假很長,法律規定也很好,但是社會氛圍對產婦並不友好,對女性的性別歧視是一個很重要的原因。

【日本】帶薪產假為期14周

婦女在孩子出生前可以休假6周,孩子出生後休假8周,如果是多胞胎,可以適當延長。產假期間,工資為原工資的60%。此外,父母一方可以選擇休一年的不帶薪育兒假。父母輪流休育兒假的,可以延長兩個月。

【瑞典】16個月(480天)的帶薪產假

瑞典法律規定,所有在職父母有權為每個孩子享受16個月(480天)的帶薪產假,費用由國家和僱主分擔。其中,前390天的工資是原工資的77.6%,後90天的工資是固定的(每天180克朗)。為了鼓勵父親參與撫養孩子,瑞典法律規定16個月中有兩個月必須由父親享受。

【挪威】 12個月拿80%的工資的產假,或者10個月拿100%工資的產假

挪威“爸爸們”的育兒假將從目前的10周延長至12周。新生兒的父母雙方都可以休總共47周的育兒假,在此期間他們可以拿全薪,或者他們可以選擇休總共57周的假,這是他們工資的80%。所有費用由國家承擔。挪威政府表示,到2013年底,將進一步把父親的強制育兒假延長至14周。